Det är jag som är Jeanette Fors-Andrée — expert på kriskommunikation, krishantering och förändringsprocesser, och kommunikationskonsult på Hill+Knowlton Strategies där jag har ett särskilt ansvar för att utveckla erbjudandet inom kriskommunikation och positionera byrån tydligare på området. Innan dess forskade jag vid Uppsala universitet i sju år och arbetade som egen konsult i samarbete med Krisinstitutet. Jag föreläser, kommenterar dagsaktuella händelser och citeras i media som kommunikationsexpert. Jag är också författare till boken Modern kriskommunikation.
I mitt arbete tror jag på integritet (att göra det bästa för uppdragsgivaren), professionalism (att vara medveten om känsligheten i uppdraget och agera därefter) och förtroende (att skapa relationer som bygger på tillit och öppen dialog).
Kriskommunikation och krishantering
En kris är en händelse som hotar företagets eller varumärkets möjligheter att verka. Det kan handla om en faktisk kris som kan mätas i ekonomiska termer eller en upplevd kris där medarbetarnas eller omgivningens upplevelser och attityder har en central betydelse. I dagens mediesamhälle skapas och sprids information väldigt snabbt, vilket gör att andra lätt kan definiera vad som är en kris. Genom proaktivt arbete och effektiv krishantering kan du förhindra eller minimera de negativa konsekvenserna på din verksamhet.

Det är jag som är Jeanette Fors-Andrée -- expert på kris-kommunikation, krishantering och förändringsprocesser, och kommunikationskonsult på den globala byrån
Internetworld: "De flesta vill gå och gömma sig när en krissituation uppstår, men det är precis det man inte ska göra, anser kriskommunikationsexperten Jeanette Fors-Andrée. Ta krisen på allvar, kommunicera och svara på frågorna är några av råden hon ger." Intervjun från september 2011 finns
På omslaget: Läs Computer Swedens artikel där jag kommenterar Twitters utveckling
För Tidnings-kompaniets nyhetsbrev och blogg intervjuas jag om intern-kommunikation i förändringstider och ger konkreta råd till internredaktörer på en arbetsplats som ska genomföra en förändringsprocess. Läs om de vanligaste felen som företag gör. Intervjun från mars 2011 finns 