Fotbollens världsorganisation Fifa (Fédération Internationale de Football Association) anklagas för mutor och korruption samtidigt som Fifa:s ordförande Joseph Sepp Blatter förnekar att organisationen befinner sig i kris.
I en presskonferens argumenterade Sepp Blatter emot journalisterna:
– ”Crisis? What is a crisis?” frågade Sepp Blatter och gjorde klart att de problem som finns skulle lösas ”inom familjen”. Han förklarade bort krisen genom att säga att fotbollen inte är i kris. Fotbollsfansen sitter fortfarande och apploderar på läktarna.
Men, Fifa är inte bara fotboll. Fifa är också en organisation, och organisationen kan vara i kris. I ett sådant läge är det viktigt att skilja mellan de två delarna och besvara rätt fråga, vilket Blatter inte gjorde.
Stor miss!
Varför minimera händelsens betydelse istället för att fokusera på konsekvenserna? Varför minimera andras reaktioner och oro? Sponsorer som Visa, Coca Cola och Adidas visar stor besvikelse samtidigt som Blatter förnekar allvaret i situationen.
Det hade varit smidigare och smartare att utgå från omvärldens attityder för att sedan arbeta aktivt med att förändra dessa attityder. ”We are only in some difficulties”, är inget effektivt uttalande i det här fallet.
Stor miss!
Dessutom läxade Blatter upp journalisterna istället för att förse dem med information. Varför hasta sig förbi en presskonferens istället för att ge frågarna tid? Han visade dålig attityd, kritiserade journalisterna och kallade dem för respektlösa.
Stor miss!

Det är jag som är Jeanette Fors-Andrée -- expert på kris-kommunikation, krishantering och förändringsprocesser, och kommunikationskonsult på den globala byrån
Beställ boken
Internetworld: "De flesta vill gå och gömma sig när en krissituation uppstår, men det är precis det man inte ska göra, anser kriskommunikationsexperten Jeanette Fors-Andrée. Ta krisen på allvar, kommunicera och svara på frågorna är några av råden hon ger." Intervjun från september 2011 finns
På omslaget: Läs Computer Swedens artikel där jag kommenterar Twitters utveckling
För Tidnings-kompaniets nyhetsbrev och blogg intervjuas jag om intern-kommunikation i förändringstider och ger konkreta råd till internredaktörer på en arbetsplats som ska genomföra en förändringsprocess. Läs om de vanligaste felen som företag gör. Intervjun från mars 2011 finns 
Pingback: Vem definierar krisen? | jeanettefors.se