Under sommarens USA-resa köpte jag flera böcker som jag hoppas ska inspirera till nya infallsvinklar. Jag har förstås inte läst ut alla, men samtliga verkar bra och intressanta för den som sysslar med förändringsarbete, kommunikation i förändringsprocesser, krishantering eller sociala medier. Jag återkommer med recensioner under hösten!
- Crucial confrontations. Tools for resolving broken promises, violated expectations, and bad behavior. (av Patterson, Grenny, McMillan och Switzler)
- Change or die. Could you change when change matters most? (av Alan Deutschman)
- Change the way you lead change. (av David M. Herold och Donald B. Fedor)
- Exploiting chaos. (av Jeremy Gutsche)
- Managing change to reduce resistance (Harvard Business School Press)
- Perfect phrases for communicating change. (av Lawrence Polsky och Antoine Gerschel)
- Switch. How to change things when change is hard. (av Chip Heath och Dan Heath)
- The hyper-social organisation. Eclipse your competition by leveraging social media. (av Francois Gossieaux och Ed Moran)